Türkiye’nin en köklü kamu kurumlarından biri olan Posta ve Telgraf Teşkilatı’nda (PTT) teşkilat yapısı köklü biçimde değiştiriliyor.
Yıllardır her ilde başmüdürlük esasına göre faaliyet gösteren yapı kaldırılarak, ülke genelinde 18 Bölge Müdürlüğü sistemine geçiliyor.
Yeni modelin 1 Ocak itibarıyla tüm illere tebliğ edileceği öğrenildi.
81 İLDE BAŞMÜDÜRLÜKLER KALDIRILIYOR
PTT’de bugüne kadar küçük-büyük ayrımı yapılmaksızın her ilde başmüdürlük sistemi uygulanıyordu. Bu yapı içerisinde başmüdür, başmüdür yardımcıları, insan kaynakları ve muhasebe müdürleri ile idari personel görev yapıyordu.
Yeni düzenlemeyle birlikte bu yapı tamamen sona erdirildi. 81 ildeki başmüdürlükler kaldırılırken, yönetim kademeleri büyük ölçüde ortadan kaldırıldı. Başmüdürlüklerde görev yapan personelin önemli bir kısmının şubelere ya da farklı birimlere yönlendirildiği bildirildi.
18 BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ BELİRLENDİ
Yeni yapılanma kapsamında PTT’nin bölge merkezleri şu iller olarak belirlendi: İstanbul-Avrupa, İzmir, Konya, Ankara, Adana, Kayseri, Samsun, Elazığ, Diyarbakır, Trabzon, Van, Erzurum, Antalya, Bursa, Zonguldak, Sivas, Gaziantep ve İstanbul-Anadolu.
SENDİKALAR VE ÇALIŞANLAR TEPKİLİ
Yeni yapılanmanın ciddi bir mali tasarruf sağlayacağı ifade edilse de, sendikalar ve çalışanlar uygulamaya tepkili. Yapısal değişimin yalnızca idari bir reform olmadığına dikkat çeken çalışanlar, binlerce kişinin hayatının doğrudan etkileneceğini savunuyor. “PTT’deki dönüşüm insan odaklı değil, bütçe odaklı” eleştirisini dile getiren sendikalar, değişimin faturasının yıllardır kuruma emek veren personele kesildiğini belirtiyor.
KARİYERLER VE AİLE DÜZENİ DEĞİŞECEK
Kapatılan başmüdürlüklerde görev yapan yöneticilerin PTT Bank ve PTT Kargo başta olmak üzere bağlı birimlerde gişe memuru ya da yönetici pozisyonlarına gönderileceği ifade ediliyor. Bu durumun çalışanların kariyer planlarını ve aile düzenlerini olumsuz etkileyeceği vurgulanıyor.
Başmüdürlük çalışanları, “Devlet kurumlarında reform olur ama bu şekilde olmaz. İnsanları yok sayan her düzenleme, yarın hizmetin de aksamasına neden olur” görüşünü dile getiriyor.
YÖNETİM: “HİZMETTE AKSAMA OLMAYACAK”
PTT yönetimi ise eleştirilere karşı uygulamayı savunuyor. Yeni sistemin geç kalınmış bir reform olduğunu belirten yetkililer, bölge yapılanmasıyla hizmetin daha hızlı ve etkin yürütüleceğini ifade ediyor.
Uzun süredir devlet bütçesinden pay alınmadığını vurgulayan PTT yönetimi, “Kendi kazandığımız kadar harcıyoruz. Asıl itici gücümüz olan kargo ve banka hizmetleri zaten bölgesel olarak yönetiliyor. Çalışan sayısında azalma olmayacak, gişe sayısı artacak” görüşünü paylaşıyor.
ÇALIŞANLARA TEK KADRO DÜZENLEMESİ
Öte yandan PTT bünyesinde halen İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) ve 399’lu olmak üzere iki farklı personel statüsü bulunuyor.
Tüm çalışanların İHS’li hale getirilmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yasa değişikliği yapılması planlanıyor.
Performans bazlı sisteme geçmek istemeyen personelin ise havuza alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından farklı kurumlara dağıtılacağı ifade ediliyor.